文章以网络技术迅速发展与现代科技发展为背景,首先对人机对话考试系统进行了简要的论述,指出人机对话考试系统包括网关、管理机和考试机3个部分;之后对人机对话考试系统的优势进行了说明;然后对我国医疗卫生人才的评价实践进行了研究,指出了当前我国卫生人才评价体系的类别和内容方式;在此基础上,对人机对话考试系统在我国的实践历程进行了细致的梳理;由此指出人机对话考试系统在医疗卫生评价中存在的问题,并提出改善的措施。