9月24日，记者从佛山市人社局获悉，为全面掌握佛山市各行业紧缺人才需求状况，增强佛山市人才引进、培养的针对性，促进各类人才在佛山市有效配置和合理流动，打造“人才强市”，佛山市人社局在《佛山市制造业紧缺人才目录（2021版）》的基础上，补充发布了220类紧缺岗位，形成了《佛山市紧缺人才目录（2021年）》，共收录了436类紧缺岗位。其中，71类紧缺度最高的岗位集中在制造业、医疗卫生、教育、现代商务等行业。

最紧缺的岗位集中在制造业、医疗卫生、教育等行业

佛山市人社局在《佛山市制造业紧缺人才目录（2021版）》的基础上，对佛山市房地产和建筑业、教育、金融业、居民服务、住宿及餐饮业、农林牧渔业、生产性服务业、文化娱乐、现代商务、医疗卫生等行业人才需求情况进行了调研统计，并向社会广泛征求意见和建议，形成了《佛山市紧缺人才目录（2021年）》（以下简称《目录》）。《目录》列举紧缺岗位的产业类别、岗位名称、紧缺度、岗位职责、学历及专业要求、职称要求和技能资格要求。紧缺度是指对产业领域人才紧缺程度的定量描述，用符号“★”表示，★数量越多，紧缺程度越高。《目录》共收录了10个行业436类紧缺岗位，其中71类紧缺度最高的岗位集中在制造业（35类）、医疗卫生（15类）、教育（7类）、现代商务（6类）、生产性服务业（4类）等行业。

从具体岗位看，房地产和建筑业的施工主管，教育行业的汽车专业课教师、电子商务教师，中学物理教师、中学化学教师、中小学心理教师，居民服务和住宿及餐饮业的物业经理，文化娱乐业的摄影师、播音主持，现代商务的海外维权专员、资深专利代理人，医疗卫生行业的医疗领域学科带头人、内科医师、针灸推拿医师，生产性服务业的艺术涂装施工主管，制造业的PCB工程师、嵌入式软件开发工程师、光学设计工程师、智能家居研发工程师（家居产品经理）、制冷工程师、家具设计师、光伏材料研发工程师等，紧缺程度都较高。

有利于多层次、多角度把握佛山市人才需求现状

佛山市人社局方面介绍，为确保《目录》的准确性、科学性和有效性，《目录》编制综合运用政策调研、走访座谈、问卷调查、数据分析等多种方法，准确把握全市各行业人力资源结构现状，实时跟进采集人才需求情况，并通过大量样本分析和数据支撑开展基础研究。本次《目录》编制体现了系统性、针对性、科学性和前瞻性，有助于多层次、多角度把握佛山市人才需求现状。有利于佛山各级、各部门精准施策、引导人才向重点产业集聚；帮助求职者了解佛山各行业的紧缺人才需求状况，精准求职；有利于高校等教育机构适时调整相关专业设置，培养更多符合市场现实需要、适应新经济发展趋势的优秀人才。